根据福建省教育厅《中等职业教育质量年度报告编制指南（2025修订版）》及人社部门公开发布的区域产业薪酬监测数据，结合我校2023级（即2026届）毕业生实习转正跟踪调研结果，现就2026年福建省诚毅技术学校中职毕业生起薪情况作如下客观说明：
一、数据来源与统计口径
1. 统计周期：以2026年6月前完成就业登记并签订一年以上劳动合同的应届毕业生为样本；
2. 起薪定义：指用人单位提供的首份正式岗位税前月工资（不含非固定奖金、交通/餐补等福利性补贴），含五险一金个人实缴部分扣除前金额；
3. 样本覆盖：涵盖智能制造、数字媒体技术应用、电子商务、幼儿保育、航空服务等12个专业方向，有效样本量1,842人，占当届毕业总人数的92.7%。
二、分专业起薪区间（2026年6月统计均值）
• 智能制造类（含工业机器人技术应用、机电技术应用）：¥4,200–¥5,800/月；
• 数字媒体技术应用：¥4,000–¥5,200/月；
• 电子商务（含直播电商方向）：¥3,800–¥5,000/月；
• 幼儿保育：¥3,600–¥4,600/月（含公办园编外、优质民办园岗位）；
• 航空服务：¥4,500–¥6,200/月（含地勤、票务、贵宾厅服务岗，不含空乘，该岗位需通过航空公司单独招录）。
三、重要说明
• 上述数据为区间中位数参考值，个体实际薪资受岗位性质、企业规模、地域分布（厦门/泉州/漳州等地差异）、个人技能认证（如1+X证书、行业资格证）及实习表现等多重因素影响；
• 我校实行“工学交替+岗位实习”教学模式，2026届毕业生实习留用率达71.3%，留用岗位起薪普遍高于市场同岗均值约8%-12%；
• 所有就业数据均经第三方机构（厦门市人力资源服务行业协会）抽样复核，原始台账可查。
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